Θετικά αποτελέσματα είχε το πιλοτικό πρόγραμμα που εφάρμοσε μια εταιρεία στη Νέα Ζηλανδία, όπου οι εργαζόμενοι πήγαιναν στη δουλειά τέσσερις ημέρες την εβδομάδα, χωρίς όμως μείωση των μισθών.
Η δοκιμαστική περίοδος ήταν τόσο επιτυχημένη που ο διευθυντής της εταιρείας θα εισηγηθεί στο διοικητικό συμβούλιο τη μονιμοποίηση του μέτρου.
Ο εκτελεστικός διευθυντής σε σύστασή του προς το διοικητικό συμβούλιο ζήτησε να συνεχίσει η ίδια πολιτική, καθώς μια ανάλυση αποκάλυψε ότι υπήρξε «εκρηκτική αύξηση» στην ικανοποίηση του προσωπικού χωρίς πτώση στην παραγωγικότητα.
«Είδαμε μια εκρηκτική αύξηση στη δέσμευση και την ικανοποίηση του προσωπικού για τη δουλειά που κάνουν, αυξήθηκε η βούληση του προσωπικού να συνεχίζει να δουλεύει για την εταιρεία, χωρίς μείωση της παραγωγικότητας», δήλωσε ο διευθυντής στην New Zealand Herald.
Μάλιστα, παρά τις αρχικές επιφυλάξεις, η παραγωγικότητα όχι μόνο δεν μειώθηκε αλλά αυξήθηκε σε αρκετές ομάδες.
Το διοικητικό συμβούλιο θα αποφασίσει για το ζήτημα τις επόμενες εβδομάδες.
