Μονομερής βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας θεωρείται η αξιόλογη καθυστέρηση καταβολής των δεδουλευμένων αποδοχών του εργαζομένου από τον εργοδότη ανεξαρτήτως της αιτίας της καθυστέρησης.
Αυτό προβλέπει, μεταξύ άλλων το άρθρο 56 του νόμου 4487/2017 ( χθες πήρε ΦΕΚ) το οποίο «διορθώνει» την πρόσφατη απόφαση του Αρείου Πάγου (ΑΠ 677/2017) που είχε κρίνει ότι η μη καταβολή των δεδουλευμένων αποδοχών του μισθωτού, έστω και μακροχρόνια, δεν αρκεί να θεμελιώσει την έννοια της βλαπτικής μεταβολής των όρων της σύμβασης εργασίας του.
Αυτή είναι η πρώτη από μια σειρά διατάξεις που ετοιμάζει το υπουργείο εργασίας για την καταπολέμηση της απλήρωτης και αδήλωτης εργασίας.
Ανάμεσα στις διατάξεις που θα προωθηθούν το φθινόπωρο θα είναι ο αποκλεισμός από τα κοινοτικά κονδύλια και τις συμβάσεις με το Δημόσιο των επιχειρηματιών που παραβαίνουν την εργατική νομοθεσία
-η υποχρέωση των εργοδοτών να δηλώνουν ηλεκτρονικά και εκ των προτέρων, τις υπερωρίες στο σύστημα Εργάνη
-το κλείσιμο μιας επιχείρησης, έως και για τρεις ημέρες σε περίπτωση που εντοπίζονται παραβάσεις
-Στο σχέδιο νόμου θα προβλέπεται επίσης ο διαχωρισμός της ασφάλισης από την ιδιότητα στους κλάδους των μηχανικών και των νομικών, ώστε να μην υποχρεώνονται στην καταβολή εισφορών χωρίς να έχουν εισόδημα, χιλιάδες αυτοαπασχολούμενοι επιστήμονες.
