«Μαύρος» ήταν ο Οκτώβριος στην αγορά εργασίας καθώς από τη μία επιβεβαιώθηκε ότι σαρώνουν οι ελαστικές μορφές απασχόλησης και από την άλλη καταγράφηκε η χειρότερη επίδοση στο ισοζύγιο προσλήψεων-απολύσεων από το 2001.
Aύξηση του τακτικού προσωπικού, μονίμων και ΙΔΑΧ, στο δημόσιο καταγράφεται φέτος, σύμφωνα με τα πιο πρόσφατα στοιχεία του μητρώου μισθοδοτούμενων του ελληνικού δημοσίου.
Για τον καθορισμό των απολαβών των δημάρχων και των περιφερειαρχών, ο νόμος 3852/2010, γνωστός και ως «Καλλικράτης», παίρνει ως μέτρο τον μισθό του γενικού γραμματέα υπουργείων και με βάση πληθυσμιακά κριτήρια καθορίζει τις αποδοχές των εκλεγμένων.
Σοκ προκαλεί το γεγονός ότι χιλιάδες συμπολίτες μας κυρίως νέοι εργάζονται με μισθούς πείνας για να επιβιώσουν…
Η γενιά των 60-100 ευρώ τον μήνα είναι ο νέος εφιάλτης στην εργασιακή ζούγκλα, ακόμα πιο τρομακτικός από τους χιλιάδες εργαζομένους με μερική απασχόληση που αμείβονται με 360 ευρώ καθαρά.
Διάταξη που ανοίγει την πόρτα και για μειώσεις μισθών στο Δημόσιο, μέσω οριστικής κατάργησης των επιπλέον ποσών που εξακολουθούν να εισπράττουν ως προσωπική διαφορά μεταξύ παλαιών και νέων αποδοχών, τόσο οι εν ενεργεία υπάλληλοι όσο και στρατιωτικοί, δικαστές, καθηγητές, γιατροί του ΕΣΥ και στελέχη των Σωμάτων Ασφαλείας που ανήκουν στα ειδικά μισθολόγια, περιλαμβάνεται στο πολυνομοσχέδι
Ολόκληρο το οικοδόμημα των ΕΛΤΑ, διοίκηση και εργαζόμενους περιλαμβάνει η μείωση των μισθών και των αμοιβών που θα εφαρμοσθεί από την 1η Σεπτεμβρίου μετά από συμφωνία όλων των μερών, σε μια προσπάθεια διάσωσης και εξυγίανσης του ιστορικού Οργανισμού.
